伦理经营

设备工程伦理宪章

我们珍惜企业的社会责任、通过持续的增长和发展、为世界人类做出贡献。

以热情和创意,发挥面向未来的不断挑战精神、革新技术。 通过进取、有效的经营活动提高企业价值、成长为全世界信赖的企业。 努力成为尊重社会法律法规和市场秩序、切实履行义务和责任的企业。 建立并成熟符合社会责任和伦理意识的可喜企业文化、成长为世界级企业(An Excellent Global Company)。 为此、我们将制定公司和职员应该遵守的《伦理宪章》、并将其作为我们行动和价值判断的标准、决心实践。

第一、我们作为跨国企业、将能够最大限度地发挥个人创意性的职场文化。 营造以诚信为基础，形成健康的企业文化。

第一、 我们坚持不懈地开发技术、改善产品、以最高品质确保竞争力、最小限度的 实践通过服务吸引顾客满意的顾客最注意。

第一、为了构建富饶先进的福利社会、我们积极参与公益活动。 以我们的社会责任和伦理意识、为实现先进福利社会做出贡献。

第一、我们要遵守国内法、国际法和社会法规、尊重自由竞争的市场秩序。 相互合作、成长为追求共同繁荣的世界性企业(An Excellent Global Company)。

员工行动纲领

· 禁止从利害关系人处进行金钱交易

任何利害关系方的案件、不论理由如何、均不得接受、利害关系方提出案件时、应郑重拒绝或退回。 员工家属也不得接受或要求利害关系方认为与员工业务相关的案例。 案件涉及的基本类型如下、包括其他一般常识中认定利用职务之便谋取不正当利益的所有行为。

· 禁止篡改和虚报公司相关信息

所有企业相关信息和文件要按照国际会计准则等相关标准、透明、准确、完整地填报、并报股东等利害关系方。

· 与合作公司的公平交易及竞争

在与合作企业的交易中、要严格遵守《垄断规制和公平交易法》。 选择合作公司时、要根据公正透明的原则选择最佳的合作伙伴、 这些原则不仅要遵守大宗采购合同,还要遵守包括简单服务合同在内的所有交易。 如需与有交易关系的合伙企业调整交易条件、应以明确合理的理由和透明的程序进行。 不能有利用交易上的优越地位的不正当、不平等交易行为。

· 禁止不正当请托及提供金钱

干部职工在执行工作中、要严格遵守各国反腐败法规和国际公约， 不得以事业上的不正当利益为代价、向公务员等提议或提供金钱等。 对有可能被解释为违反反腐败相关法规的事项、应立即向管理层报告、并与法务主管部门充分协商后处理、 不能根据任意解释进行决策。

· 营造健康的组织文化

干部职工要始终相互尊重、相互照顾、营造健康的组织文化、不得有辱骂、辱骂、暴力、性骚扰等侵害个人基本人权的行为。 不以人种、国籍、性别、年龄、学历、宗教、出身地区、残疾、结婚与否,性别认同,政治意见差异等为由进行歧视。 要理解和尊重世代、国家/地区、性别之间的情绪、习惯、文化差异、并以此为基础维持能够体现创意性和革新创意的劳动环境。 禁止语言或身体暴力、排挤、威胁等侮辱成员的人格或破坏人类尊严的线上、线下所有职场内的欺凌行为。 在沟通过程中、避免出现真心被歪曲或不必要的误会。

· 公司资产保护

企业资产应仅用于企业经营活动和批准用途、并对员工负责防范资产丢失、误用和盗窃。 严禁将企业资产用于不符合原用途或用于个人用途、未经事先批准擅自外运等行为。